人間関係

働きやすい職場とは？社員の意識が高まる職場の特徴やそれを実現させるための方法についてビジネスマン歴30年の筆者が解説

4．バランスが取れた体制

先ほど触れたようにライフワークバランスが取れている職場も、やはり働きやすい職場の典型的な特徴でしょう。業務負荷が特定の社員に集中しないような仕組みが取れているため、不必要な残業や長時間労働も起こることがありません。特にテレワークやフレックス勤務が進んでいる企業は、モチベーションの高い職場と言っても過言ではありません。

5．納得できる評価と報酬

全社員が納得できる評価が整えられており、それが報酬に正しく反映されている点も特徴のひとつ。人事評価が不透明だと従業員のモチベーション低下は必至。上司の主観で偏った評価をされてしまえばそれだけで不信感が募るばかり。働きやすい職場では、適切で公平性のある人事評価と評価の結果が正しく反映される報酬の仕組みが作られています
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