社内恋愛で女性から効果的にアプローチする方法とは?恋愛経験豊富の筆者が解説 – ページ 3 – Mistory[ミストリー]
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社内恋愛で女性から効果的にアプローチする方法とは?恋愛経験豊富の筆者が解説

3.お酒の席で距離を縮める

お酒の席でお互いの距離を縮めることもおすすめです。会社の行事の中でプライベート感のある飲み会などでは、好きな相手の隣に座るチャンスが転がっています。隣でなくてもなるべく近い距離で、相手の話に耳を傾けてみましょう。会話が盛り上がってきたところで、さりげなくプライベートな話題に踏み込んでいくと盛り上がる可能性大です。

4.他愛もない話ができるようになったらデートに誘う

2人で他愛もない会話ができるようになったなら、デートに誘ってみてください。ただし、相手を誘う時は慎重に行動することを忘れずに。周囲にバレると仕事がやりづらくなってしまうので、焦らずに時間をかけて誘うようにするといいでしょう。LINEで気軽にやり取りできるような親しい関係になってきたら、その時がチャンスです。

要注意!職場でNGなアピール方法

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社内恋愛を成功させるために、注意しなければならないこともあります。ここからは職場でのNGなアピール方法について解説しますのでぜひ参考にしてみてくださいね。

1.仕事に対してダメ出してしまう

職場でNGなアピ―ルの1つには、相手の仕事に対してダメ出しをしてしまうことです。特に女性が年上や上司の場合は、相手の仕事の進め方ややり方にダメ出しをしたくなることも少なくありません。しかし、あなたが好きな男性なら言い方には気を付けるようにしてください。男性はプライドが強いため、女性の前でいい格好をしたくなります。下手に女性から仕事のことで指摘されると、プライドが大きく傷付けられて嫌悪感を抱かれるきっかけになってしまうことも。「褒める」「認める」という方法が効果的なアプローチだと思った方がいいでしょう。

2.馴れ馴れしい態度を取る

馴れ馴れしい態度を取ることも良くありません。職場では周囲の視線があるので、男性に対して馴れ馴れしい態度を取っていると好意を持っていることを周りに気付かれてしまいます。特にニックネームで呼ぶことは避けてください。上目遣い・甘えた声もタブー。周りにはライバルがいるかもしれませんし、まだ付き合ってもいないのに変な噂が流れてしまっては迷惑がかかってしまいます。

3.人間関係の悩みを相談する

人間関係の悩みを相談することも控えた方がいいでしょう。仕事に関する内容ならいいですが、職場での人間関係の悩みを相談すると、相手も対処に困ってしまうからです。しかも人間関係が良くない人だという印象を持たれてしまうこともあるので注意してくださいね。

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