職場で嫌われる人がやりがちな6つの行為と特徴・接し方を様々なタイプの人と接してきた筆者が解説! – ページ 2 – Mistory[ミストリー]
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職場で嫌われる人がやりがちな6つの行為と特徴・接し方を様々なタイプの人と接してきた筆者が解説!

職場で嫌われる人の特徴とは?

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職場で嫌われる人には、共通点があるものです。その共通点をいくつかご紹介していきますので、職場で嫌われている人とはうまく距離をとって良い人間関係と仕事環境になるよう参考にしてください。

その1 人の話が聞けない

上司や同僚の話を最後までしっかり聞けない人は、理解する気持ちがないと判断され人に不愉快な思いをさせてしまうことが日常茶飯事になってきます。不快なことばかりをする人とは一緒にいたくないので、自然とまわりは距離をとるようになっていきますね。

その2 文句ばかり言っている

長年、会社勤めをしていると多かれ少なかれうまくいかないということは起きてきます。口を開けば文句をいうルーティンになっている人は、一緒にいると雰囲気も暗くなり一緒にいても不快になりますね。文句はネガティブ思考なのでその思考に振り回されないように距離をとりましょう。

その3 毎日の決まったことがこなせない

毎日、決められたことがこなせない人は、社会人として疑問をもたれても不思議ではありません。至るところで衝突する可能性もあるのです。みんながルールを守っているからこそ、気持ちよく同じ空間で仕事ができるのでその調和を乱す人は、人から嫌われても仕方がありません。自分の行動を改めて振り返ってみることも時には大切です。

その4 まわりのことが気になって仕方ない

1日に処理する仕事を計画性をもって進めていればまわりのことが必要以上に気になることはありません。1日、職場にいる時間は決められています。その決められた中で仕事をクリアしていかなければお客さんに迷惑がかかる場合もあるのです。

その5 自分は正しいという意識が強い

自分が正しいという意識が強いと、自分の過ちを認めることが難しくなります。自己暗示をかけるほどの意識でいるので過ちを認めることができないという人もいるほどです。そのような時は、無理に追及することは避けましょう。想定外のことに発展する可能性があるからです。

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